危難時刻~數控磨床從業人員必須的是團結一致~導言:2009是獨特的一年,失業人愈來愈多~就連平常急缺的機械設備技術工種在現階段這一局勢下學生就業也工作壓力也慢慢增加,薪水原先5000者降至4000,原先4000者降至3000;原先3000者降至2000,有相當于一部分從業人員不可以受到那樣減薪的客觀事實,陸續跳廠或是辭工,在其中自然不缺累積了一定資源而回家了的創業人,但大量的則仍是在外面找廠,最后跑來跑去,工作中反倒比不上之前~因此抱怨老總無良的埋怨就多了起來~

從業人員自敘: 我廣東省找個工作四十五天，發覺金融危機之后、外邊找工作人員多得不計其數，而加工廠老總逐漸黑起心去，在不斷的換著職工對員工工資少了又少、勞動量加了又加！因此我對打工賺錢以心如死灰！我明日要回家了自己做生意了！ 我成心期待諸位找個工作的小伙伴們可以恪守自尊心…不必向這些無良老總低下頭、不必遭塌自身的技術性…大家的技術水平是發過很多時間和血汗才識來的、望小伙伴們用自已的技術性與薪水乘正比例、寧可多睡一天木地板也需要找一份非常的工作中、為了更好地將來千萬別做壞市場行情！

做為從業人員艱辛給老總作了很多年了,忽然間被減薪,一時接收不上,對老總有埋怨,仿佛也合理合法,但是做為老總,要不是碰到金融風暴,買賣不太好,我覺得她們毫無疑問也不會那樣作的,如今我國從政府部門到地區都是在倡導如何節約節省~而給職工減薪也并非僅有數控磨床領域才有的狀況,現如今廣泛全是一樣,大家沒有遇到公司規模性裁人就己經是極其幸運的了~小編感覺在這個特殊時期,大家都應當牢牢地團結一致,不必太過度斤斤計較本人薪水,幫著自身的顧主擺脫困境才算是關鍵所在,老總挺過困境,買賣好作了,賺錢了,你說不讓你加工資,給誰加呀?假如老總的廠垮了~之后我們到哪去去學生就業???大家作的是數控磨床這一領域,看得長久才可以走得更長遠,期待同行業們有時多想一想.

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